Fiches métiers commerce, marketing et distribution
Son objectif ? Développer le chiffre d'affaires de la boutique.
Le directeur de magasin est celui qui détermine la politique commerciale et définit les moyens à mettre en uvre : nouvelles gammes de produits, animations spéciales, promotions...
Il se tient en permanence informé des nouveautés, de l'état de la concurrence locale, et surtout des besoins et attentes de sa clientèle. Pour varier les produits, il n'hésite pas à chercher de nouveaux fournisseurs.
En tant que directeur, c'est également lui qui se charge de recruter les nouveaux collaborateurs et de fixer des objectifs de toute l'équipe.
Enfin, il est le garant du respect de la législation, des règles de sécurité et d'hygiène dans son magasin.
Ses qualités :
- Une grande disponibilité vis-à-vis de ses collaborateurs et le sens de l'écoute.
- La maîtrise des techniques de gestion et de comptabilité pour établir des tableaux de bord.
- Une fibre commerciale pour développer des stratégies efficaces. Le sens de l'innovation.
Les débouchés : chaque année, la branche propose 3 500 emplois, dont 80% de vendeurs. Les postes à pourvoir sont répartis partout en France, puisque la branche compte plus de 50 000 points de vente de proximité.
Les évolutions possibles : un directeur de magasin peut être amené à gérer plusieurs points de vente d'une même entité. S'il le souhaite, il peut aussi reprendre ou créer sa propre boutique.
Source : fiche métier issue du site www.metiers-commerce-habillement.fr
Son objectif ? Développer le chiffre d'affaires de la boutique.
Le directeur de magasin est celui qui détermine la politique commerciale et définit les moyens à mettre en uvre : nouvelles gammes de produits, animations spéciales, promotions...
Il se tient en permanence informé des nouveautés, de l'état de la concurrence locale, et surtout des besoins et attentes de sa clientèle. Pour varier les produits, il n'hésite pas à chercher de nouveaux fournisseurs.
En tant que directeur, c'est également lui qui se charge de recruter les nouveaux collaborateurs et de fixer des objectifs de toute l'équipe.
Enfin, il est le garant du respect de la législation, des règles de sécurité et d'hygiène dans son magasin.
Ses qualités :
- Une grande disponibilité vis-à-vis de ses collaborateurs et le sens de l'écoute.
- La maîtrise des techniques de gestion et de comptabilité pour établir des tableaux de bord.
- Une fibre commerciale pour développer des stratégies efficaces. Le sens de l'innovation.
Les débouchés : chaque année, la branche propose 3 500 emplois, dont 80% de vendeurs. Les postes à pourvoir sont répartis partout en France, puisque la branche compte plus de 50 000 points de vente de proximité.
Les évolutions possibles : un directeur de magasin peut être amené à gérer plusieurs points de vente d'une même entité. S'il le souhaite, il peut aussi reprendre ou créer sa propre boutique.
Source : fiche métier issue du site www.metiers-commerce-habillement.fr
