Fiches métiers transport et logistique
Le métier de responsable d'équipe de maintenance consiste à manager une équipe d'agents de maintenance du matériel roulant.
Son quotidien :
- Coordonner les activités d'une section d'atelier comportant plusieurs équipes, généralement de la même spécialité.
- Intervenir dans les domaines de l'organisation du travail, du suivi technique, de la gestion du personnel et de la gestion administrative.
- Exercer une autorité hiérarchique sur les chefs d'équipe.
- Diriger une section pouvant comprendre plusieurs dizaines d'ouvriers.
- Prévoir et organiser la formation et l'information des agents.
Son environnement :
- Travail dans un atelier et collaboration avec les groupes techniques et d'études.
- Horaires de jour, mais selon les pics de production possibilité de travailler en horaires décalés, 2x8 ou 3x8, les samedis, dimanches et jours fériés.
Ses qualités :
Esprit d'analyse, organisation, autonomie, méthode, qualités relationnelles et pédagogiques, capacités managériales.
Ses débouchés :
En fonction des opportunités de promotion et de la réussite professionnelle, évolution possible vers des fonctions de cadre.
BTS, DUT, licence professionnelle et diplômes homologués par l'Éducation Nationale au moins sur le niveau 3 dans les spécialités : électromécanique, électronique, électrotechnique, génie électrique, maintenance...
Formation interne spécifique :
Formation durant 4 à 5 ans : par une suite de tenue de postes (postes d'ouvrier, de chef d'équipe...) et une participation à des stages en école interne.
http://imaginetonfutur.com/Es-tu-fait-pour-les-metiers-de-l-industrie.html]
Le métier de responsable d'équipe de maintenance consiste à manager une équipe d'agents de maintenance du matériel roulant.
Son quotidien :
- Coordonner les activités d'une section d'atelier comportant plusieurs équipes, généralement de la même spécialité.
- Intervenir dans les domaines de l'organisation du travail, du suivi technique, de la gestion du personnel et de la gestion administrative.
- Exercer une autorité hiérarchique sur les chefs d'équipe.
- Diriger une section pouvant comprendre plusieurs dizaines d'ouvriers.
- Prévoir et organiser la formation et l'information des agents.
Son environnement :
- Travail dans un atelier et collaboration avec les groupes techniques et d'études.
- Horaires de jour, mais selon les pics de production possibilité de travailler en horaires décalés, 2x8 ou 3x8, les samedis, dimanches et jours fériés.
Ses qualités :
Esprit d'analyse, organisation, autonomie, méthode, qualités relationnelles et pédagogiques, capacités managériales.
Ses débouchés :
En fonction des opportunités de promotion et de la réussite professionnelle, évolution possible vers des fonctions de cadre.
Formation
Profil recherché :BTS, DUT, licence professionnelle et diplômes homologués par l'Éducation Nationale au moins sur le niveau 3 dans les spécialités : électromécanique, électronique, électrotechnique, génie électrique, maintenance...
Formation interne spécifique :
Formation durant 4 à 5 ans : par une suite de tenue de postes (postes d'ouvrier, de chef d'équipe...) et une participation à des stages en école interne.
http://imaginetonfutur.com/Es-tu-fait-pour-les-metiers-de-l-industrie.html]Combien
Site Web
Fiches métiers et portraits sur le site de la SNCF
MBA Management de la Supply Chain
2 ans
Durée
décembre 2025
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Angers
Lieu
MBA Dirigeant Achats Logistique et Supply Chain
2 ans
Durée
décembre 2025
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Aix-en-Provence
Lieu
MBA Management Des Achats
2 ans
Durée
décembre 2025
Fin inscriptions
Bac +3
Niveau
Angers
Lieu
