MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH

MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH
MBway

30/12/2024

Date inscription

01/04/2025

Date de rentrée

Saint-Herblain

Ville

Présentiel

Modalité

2 ans

Durée formation

Bac +3

Niveau admission

Bac+2

Niveau diplôme

SPÉCIALITÉS

Management

Ressources Humaines

FORMULAIRE

Contenu de la formation

BAC+4 : MBA1

Formation Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH de niveau MBA1 - Bac+4 ; valide 60 crédits ECTS après :

Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
Business Game
Mémoire Professionnel

UE - STRATÉGIE

19 ECTS

Analyse stratégique
Management des Ressources Humaines
Culture d'entreprise et Management interculturel
Diagnostic financier et évaluation de projets
Processus de management de projet
Contrôle de gestion

UE - MANAGEMENT & RELATIONS SOCIALES

22 ECTS

Intelligence économique
Relations sociales
Organisation du travail
GPEC
Prévention des risques
Marketing RH et marque employeur
Maîtrise des risques du droit du travail
Relations sociales

UE - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

Pacte Employabilité
Pacte langues
Mémoire professionnel

Référentiel de cours évolutif non contractuel mis à jour rentrée 2023

BAC+5 : MBA2 / TITRE NIVEAU 7, ANCIENNEMENT NIVEAU I CERTIFIÉ PAR L'ÉTAT

Formation Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH de niveau MBA2 - Bac+5

valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'Etat après :

Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
Réalisation d'une mission d'expertise

UE - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

15 ECTS

Animation du dialogue social et IRP
Management et Leadership
Droit social
Gestion de la mobilité
Gestion des contentieux prud'homal
Pilotage du changement
Entretien d'appréciation du personnel

UE - MANAGEMENT EXPERTISE

13 ECTS

Politique de recrutement
Outils et mise en oeuvre de la GPEC
Politique de formation
Politique de rémunération
Négociations sociales
Politique d'amélioration des conditions de travail

UE - MANAGEMENT STRATÉGIQUE

9 ECTS

Business Plan
Management et développement stratégique
Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH
RH et responsabilité de l'entreprise

UE - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

Pacte Employabilité
Mission d'expertise

POINTS FORTS

Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates.

Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.

Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH, en formation initiale ou en alternance/apprentissage proposé par l'école MBway apporte :

Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
Des spécialisations d’encadrement des fonctions Relations Sociales et Stratégie RH

LES + DU MBA MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET STRATÉGIE RH

Les relations sociales et les RH au service de la stratégie RH
210 heures de formation en stratégie, expertise RH, relations sociales & Droit du Travail
Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.

observations

Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac + 5
Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle

admissions

Accessible via un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé avec une période de 4 mois à l'étranger documenté (180 crédits ECTS)
Formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

“CA NOUS TIENT TRÈS À COEUR D’ACCOMPAGNER CHAQUE ÉTUDIANT·E”

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