Contenu de la formation
Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d’avoir une vision globale des ressources humaines. Maîtrisez toutes les compétences d’un Directeur des Ressources Humaines, aussi bien en PME que dans une grande entreprise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Assurer le recrutement et la gestion des compétences
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Connaître la réglementation sociale
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Assurer des fonctions de communication
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Gérer la négociation sociale et la stratégie RH de l’entreprise.
BLOC 1 : RÉGLEMENTATION SOCIALE
- Actualité sociale
- Administration du personnel et paie
- Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels
- Droit du travail
- Rémunérations
BLOC 2 : RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION
- Recrutement - Mobilité interne •
- Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
- Anglais professionnel
BLOC 3 : COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE
- Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement et restructurations
- Dialogue social conflits
- Relations sociales conflits
- Risques psychosociaux
BLOC 4 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH
- Audit et process
- Diversité
- Motivation et optimisation RH
- Politique et stratégie RH
- Gestion financière et outils de gestion
- Affirmer son leadership
- Anglais professionnel
